Любой человек на Земле вынужден работать, чтобы получать вознаграждение за свою деятельность в пользу иного собственника в виде денежных купюр. Так заведено в современном мире – отдавать свой труд в обмен на бумажки, выпущенные государством, для того, чтобы потом обменять их на жизненно важные конкретному человеку вещи – одежду, обувь, еду, а также оплату за различные услуги, предоставляемые другими людьми. Конечно же, хочется заработать побольше, чтобы приобрести больше товаров, улучшить качество жизни для себя и своих близких. Для этого многие готовы сутками пропадать на работе. Кто-то жертвует общением с семьей ради получения большей прибыли, то есть зарплаты. В разных странах свои законы, и регламентируют они трудовой режим по-разному. В России, например, в брошюре «Кодекса Законов о Труде» можно найти информацию о том, что человек должен тратить на свою работу не больше 8 часов в день. Именно работу, а не нахождение на работе. То есть обеды, перерывы, чаепития сюда не входят. Эти пункты должны обговариваться с работодателем при приеме на место деятельности. Вы также вполне можете попробовать договориться о времени начала и завершения работы. Например, приходить на рабочее место к 7.00 утра и уходить с него в 16.00. Почему через 9 часов? Потому что, как было сказано выше, около часа уходит на различные чаепития, походы в комнату личной гигиены, перекуры и так далее. Согласитесь, что это справедливо по отношению к работодателю, который оплачивает 8 часов именно рабочего времени своего подчиненного. Если рабочая смена предполагается ночью, то по закону рабочее время в ночной период будет составлять не больше 7 часов. А тот час, который сократился, все равно платиться, но немного меньше суммы, заложенной для часовой оплаты. Встречаются графики, которые предполагают работу по 12 и 24 часа. В таких случаях нормальная продолжительность рабочего процесса определяется суммарно для месячной нормы. Существуют еще и такие профессии как няни, домработницы, гувернантки и прочие, которые не предполагают заключения трудового договора с официально заверенным режимом работы. В таких случаях закон не идет работникам в помощь. При хороших отношениях работника и его работодателя обе стороны могут выигрывать, идя на уступки друг другу. Чаще время начала и окончания работы обговаривается двумя сторонами устно. Няня может быть вызвана среди ночи к ребенку, если маме нужно срочно отлучиться, а домработница может приходить убираться как каждый день по чуть-чуть, так и через день и с утра до вечера.
Любой человек на Земле вынужден работать, чтобы получать вознаграждение за свою деятельность в пользу иного собственника в виде денежных купюр. Так заведено в современном мире – отдавать свой труд в обмен на бумажки, выпущенные государством, для того, чтобы потом обменять их на жизненно важные конкретному человеку вещи – одежду, обувь, еду, а также оплату за различные услуги, предоставляемые другими людьми. 
