Каждый человек хотел бы занимать достойную должность и получать прибыльную зарплату. К сожалению, далеко не всем сотрудникам компании получается найти общий язык с коллегами, войти в доверие к директору фирмы и идеально справиться со своими должностными обязанностями. Все это мешает добиться поставленной цели и тормозит продвижение по карьерной лестнице. Чтобы пойти вверх, совершенно не нужно сутками задерживаться на работе, но быть более ответственным на фоне остальных сотрудников офиса все-таки придется. Начало всех директоров, топ-менеджеров было сложным и тернистым. Если вы готовы взять всю свою волю в кулак и отправиться на достижение своей заветной мечты, ознакомьтесь с этими рекомендациями, которые помогут вам избежать некоторых сложностей: 1. Старайтесь осуществлять дневной план лучше, чем это получается у ваших коллег. Как не крути, а директора крупных компаний просто обожают, когда их сотрудники не только успешно выполняют дневную норму, но и, не напрягаясь способны брать дополнительную работу. Возможно, вам будет вовсе нелегко перерабатывать, но это требуется для того, чтобы хотя бы несколько раз мощно выстрелить и показаться на фоне остальных сотрудников более ярким претендентом на повышение. Пусть у вас далеко не всегда будет получаться выполнять верх нормы, но старание явно будет оценено. 2. Ни под каким соусом не вступайте в конфликт с начальником. Вы, конечно же, можете предлагать свои оригинальные идеи, которые, возможно, совершенно не будут оценены начальником, но попробовать все-таки стоит. Если же, вы заметили, что директор определенно придирается к вам без видной на то причины - проигнорируйте. Стрессоустойчивость и вежливый тон - еще один большой плюс, который может повлиять на ваше повышение. 3. Не подставляйте своих сотрудников. Некоторые работники считают, что начальнику необходимо сдавать всех лентяев, чтобы добиться поставленный цели и получить заветное повышение должности. Однако они совершенно не задумываются о том, как дальше будут работать в таком коллективе? Да и директор только первое время будет оценивать ваши старания и столь сильное доверие. Возможно, он уже скоро начнет задумываться о том, какие вещи вы говорите о нем в коллективе, если так спокойно можете злословить о своих же коллегах. Старайтесь работать в команде, но при этом показывать свои лидерские качества и брать инициативу в свои руки в самых сложных вопросах. 4. Не опаздывайте. Если вы будете ответственно приходить за пятнадцать минут до начала рабочего дня - директор явно вас выделит и, минимум, выдаст достойную премию.
Подписаться на новые статьи
Оставьте комментарий!
Похожие статьи
01-10-2018 | блог, блогер, blogger, рупор, Интернет
Каждый человек хотел бы занимать достойную должность и получать прибыльную зарплату. К сожалению, далеко не всем сотрудникам компании получается найти общий язык с коллегами, войти в доверие к директору фирмы и идеально справиться со своими должностными обязанностями. Все это мешает добиться поставленной цели и тормозит продвижение по карьерной лестнице. Чтобы пойти вверх, совершенно не нужно сутками задерживаться на работе, но быть более ответственным на фоне остальных сотрудников офиса все-таки придется. Начало всех директоров, топ-менеджеров было сложным и тернистым. Если вы готовы взять всю свою волю в кулак и отправиться на достижение своей заветной мечты, ознакомьтесь с этими рекомендациями, которые помогут вам избежать некоторых сложностей: 
