Практически в каждой организации принято, так или иначе, праздновать свой день рождения на работе среди коллег и «проставляться». Кто-то приносит тортик к чаю, кто-то устраивает что-то более глобальное с алкоголем. Все зависит от того, как принято в том или ином коллективе, а также от того, в каких отношениях находятся коллеги между собой. Увиливать от празднования в любом случае некрасиво — это может расцениваться как неуважение к своим сотрудникам, тем более что некоторые из них могут даже прийти в этот день в офис с подарками. Соответственно, желательно заранее подумать о том, как лучше отметить свой день рождения на рабочем месте. Что необходимо учесть при организации? Стоит рассмотреть основные рекомендации: - Не стоит рассчитывать на то, что абсолютно все в курсе, что на днях состоится день рождения. Рабочая суета способна заставить забыть абсолютно любое событие, и день рождения коллеги не исключение, поэтому о праздновании лучше всех предупредить, чтобы люди не были поставлены в день праздника в неловкое положение и успели подготовиться к нему. - Нужно заранее выбрать время для празднования. Очень важно, чтобы оно не мешало рабочему процессу, иначе это мероприятие не порадует начальство. Если планируются скромные посиделки, то можно устроить их в обеденный перерыв. Если хочется посидеть и пообщаться с коллегами подольше, а может, даже немного выпить, то лучше все устроить в вечернее время суток. - Если по соседству с компанией есть и другие организации, то нужно учитывать, что сотрудники этих организаций тоже могут сбежаться на огонёк, поэтому на них должно хватить и места, и еды. В противном случае получится очень некрасиво. - Меню застолья должно быть тщательно продумано. В течение рабочего дня заниматься готовкой будет некогда, поэтому нужно либо заранее принести все блюда и поставить их в холодильник, чтобы они дожидались вечера, либо, как вариант, заказать угощения из соседнего ресторана. Все зависит от собственных предпочтений и материальных возможностей. - К гостям, даже если это коллеги, нужно относиться очень внимательно и не обделять их своим вниманием, они обязательно оценят. Особенно это касается тех людей, которые придут из других организаций и с остальными членами коллектива знакомы не будут. - Что касается развлечений, то в офисе можно от них отказаться, так как это не самое лучшее место для активных игр. Можно ограничиться разговорами, тостами и анекдотами. После празднования нужно все тщательно убрать, чтобы на следующий день можно было спокойно начать работать в обычном режиме.
Подписаться на новые статьи
Оставьте комментарий!
Похожие статьи
13-10-2018 | Ельцин, президент, Россия, девяностые, царь
Практически в каждой организации принято, так или иначе, праздновать свой день рождения на работе среди коллег и «проставляться». Кто-то приносит тортик к чаю, кто-то устраивает что-то более глобальное с алкоголем. Все зависит от того, как принято в том или ином коллективе, а также от того, в каких отношениях находятся коллеги между собой. Увиливать от празднования в любом случае некрасиво — это может расцениваться как неуважение к своим сотрудникам, тем более что некоторые из них могут даже прийти в этот день в офис с подарками. Соответственно, желательно заранее подумать о том, как лучше отметить свой день рождения на рабочем месте.
