Каждый мечтает о должности генерального директора, но только единицы знают, насколько трудно распоряжаться таким огромным количеством важных дел. Генеральный директор принимает самые важные решения, от которых зависит количество прибыли компании. К сожалению, далеко не всегда люди, занимающие столь высокую должность способны правильно распоряжаться делами и приносить регулярные доходы в больших количествах. Чтобы быть успешным генеральным директором, вызывать уважение в глазах сотрудников необходимо многому научиться и выработать в себе следующие качества: 1. Вдохновлять коллектив. Грамотный генеральный директор способен предсказать исход того или иного мероприятия и вдохновить своих сотрудников на активную коллективную работу. 2. Быть целеустремленным. Работники офиса, занимающие небольшие должности, могут позволить себе расслабиться, у генерального директора такой возможности нет. Он постоянно должен быть в курсе всех событий, четко следовать поставленной цели и не сворачивать с пути. Стоит только один раз дать слабину, и это сразу же скажется на развитии компании и ее доходах. 3. Не забывать о творчестве. Даже если вы совершенно не понимаете гуманитариев, никогда не забывайте о творческой нотке, которая есть в каждом человеке. Иногда именно творчество помогает выйти из затруднительного положения и опередить конкурентов. 4. Поддерживать сотрудников в их достижениях. Не скупитесь на похвалу, ведь каждый человек любит, когда его работа оценивается. Пусть даже достижения сотрудника компании слишком малы - слова генерального директора станут главным побуждением идти к вершинам. 5. Смотрите на все ситуации с позитивной стороны. Генеральный директор не должен унывать даже тогда, когда дела компании оставляют желать лучшего. Вашей главной задачей является вовсе не погружение в депрессию, а исправление ситуации. В отличие от рядового сотрудника, генеральный директор не может отчаиваться при неудачах в личной жизни или малейших сбоях в работе. Главная задача - это немедленно исправить ошибки, и приумножить доход фирмы. 6. Иметь чувство юмора. В самых тяжелых ситуациях помогает только наличие чувства юмора. Ваш коллектив полностью отчаялся после провала, разбавьте напряженную атмосферу шуткой или анекдотом. Таким образом, вы не только поднимете настроение расстроенным работникам, но и вызовете явную симпатию в глазах людей, которые на вас работают. 7. Быть пунктуальным и ответственным. Генеральный директор является лицом компании и примером, на которого все должны быть похожи. Не позволяйте себе опаздывать, быть резким с людьми, которые занимают низкие должности, демонстрировать свое превосходство и считать всех остальных недостойными профессионалами. Сотрудники тянутся только к тем директорам, которые способны похвалить за удачно выполненную работу или осторожно указать на допущенные ошибки. Генеральный директор - это должность, которая требует огромного труда и усилий, в первую очередь, над самим собой.
Подписаться на новые статьи
Оставьте комментарий!
Похожие статьи
01-10-2018 | блог, блогер, blogger, рупор, Интернет
Каждый мечтает о должности генерального директора, но только единицы знают, насколько трудно распоряжаться таким огромным количеством важных дел. Генеральный директор принимает самые важные решения, от которых зависит количество прибыли компании. К сожалению, далеко не всегда люди, занимающие столь высокую должность способны правильно распоряжаться делами и приносить регулярные доходы в больших количествах. Чтобы быть успешным генеральным директором, вызывать уважение в глазах сотрудников необходимо многому научиться и выработать в себе следующие качества: 
