Качества, необходимые генеральному директору
   
ГЛАВНАЯ ОБО МНЕ СТАТЬИ ТВОРЧЕСТВО КНИГИ КОНТАКТЫ

Качества, необходимые генеральному директору

Качества, необходимые генеральному директору Каждый мечтает о должности генерального директора, но только единицы знают, насколько трудно распоряжаться таким огромным количеством важных дел. Генеральный директор принимает самые важные решения, от которых зависит количество прибыли компании. К сожалению, далеко не всегда люди, занимающие столь высокую должность способны правильно распоряжаться делами и приносить регулярные доходы в больших количествах. Чтобы быть успешным генеральным директором, вызывать уважение в глазах сотрудников необходимо многому научиться и выработать в себе следующие качества:
1. Вдохновлять коллектив.
Грамотный генеральный директор способен предсказать исход того или иного мероприятия и вдохновить своих сотрудников на активную коллективную работу.
2. Быть целеустремленным.
Работники офиса, занимающие небольшие должности, могут позволить себе расслабиться, у генерального директора такой возможности нет. Он постоянно должен быть в курсе всех событий, четко следовать поставленной цели и не сворачивать с пути. Стоит только один раз дать слабину, и это сразу же скажется на развитии компании и ее доходах.
3. Не забывать о творчестве.
Даже если вы совершенно не понимаете гуманитариев, никогда не забывайте о творческой нотке, которая есть в каждом человеке. Иногда именно творчество помогает выйти из затруднительного положения и опередить конкурентов.
4. Поддерживать сотрудников в их достижениях.
Не скупитесь на похвалу, ведь каждый человек любит, когда его работа оценивается. Пусть даже достижения сотрудника компании слишком малы - слова генерального директора станут главным побуждением идти к вершинам.
5. Смотрите на все ситуации с позитивной стороны.
Генеральный директор не должен унывать даже тогда, когда дела компании оставляют желать лучшего. Вашей главной задачей является вовсе не погружение в депрессию, а исправление ситуации. В отличие от рядового сотрудника, генеральный директор не может отчаиваться при неудачах в личной жизни или малейших сбоях в работе. Главная задача - это немедленно исправить ошибки, и приумножить доход фирмы.
6. Иметь чувство юмора.
В самых тяжелых ситуациях помогает только наличие чувства юмора. Ваш коллектив полностью отчаялся после провала, разбавьте напряженную атмосферу шуткой или анекдотом. Таким образом, вы не только поднимете настроение расстроенным работникам, но и вызовете явную симпатию в глазах людей, которые на вас работают.
7. Быть пунктуальным и ответственным.
Генеральный директор является лицом компании и примером, на которого все должны быть похожи. Не позволяйте себе опаздывать, быть резким с людьми, которые занимают низкие должности, демонстрировать свое превосходство и считать всех остальных недостойными профессионалами. Сотрудники тянутся только к тем директорам, которые способны похвалить за удачно выполненную работу или осторожно указать на допущенные ошибки. Генеральный директор - это должность, которая требует огромного труда и усилий, в первую очередь, над самим собой.

Подписаться на новые статьи Подписаться на новые статьи

  Оставьте комментарий!
  Похожие статьи
Блог – ваш рупор в Интернете
Блог – ваш рупор в Интернете
Почему стоит создавать блоги и как это помогает в развитии бизнеса
Freelance: свобода в работе
Freelance: свобода в работе
Почему стоит заниматься фрилансом
Как открыть фирму по грузоперевозкам?
Как открыть фирму по грузоперевозкам?
В статье описаны рекомендации по созданию фирмы и ее развитию
Как открыть точку быстрого питания?
Как открыть точку быстрого питания?
В статье описаны рекомендации по организации пункта быстрого питания
Культура
Книги и Литература
Интернет
Финансы
Спорт
Туризм
Товары
История
Мистика
Отношения
Семья
Ремонт
Игры
Мода
Медицина
Кулинария
Государство
Авто
Увлечения
Психология
Дизайн
Разное
Наука
Образование
ПнВтСрЧтПтСбВс
Может заинтересовать
Как отбелить зубы
Как научить ребенка вежливости?
Санатории Кавминвод
Индийский стиль в дизайне интерьера
Статистика

Индекс цитирования


© gfom.ru, Глеб Фомин, Культура, Искусство, Философия, 2019