Метки: Зарплата, проценты, способов борьбы с нечестным руководством
Автор статьи: reemi
Постоянная и достойная заработная плата – это мечта каждого человека. Особенно хорошо, когда имеется хороший коллектив, и вы любите свою работу. Это вообще идеально! Однако в жизни все бывает с точностью до наоборот. Случаи, когда зарплата небольшая, а ее еще и не платят. Что делать, если обещали одну сумму, а платят другую? Когда задерживают часть суммы или не платят вовсе? В таком случае, есть несколько способов борьбы с нечестным руководством. 1) Если начальство задерживает выплаты, объясняет это различными проблемами или отговорками, то вы имеете право потребовать дополнительную компенсацию, в виде процентов. Все это четко прописано в законе, поэтому любые, даже самые правдивые отговорки не дают права вашему руководству задерживать выплаты своим сотрудниками. 2) Если руководство отказывается платить деньги или задержало выплату на несколько недель, то можно приостановить свою работу. Это не значит, что вы просто можете не выйти на работу. Для того, чтобы все было в рамках закона, вы должны написать заявление, в письменном виде, о приостановлении выполнения своих обязанностей. До тех пор, пока не будет выплачена вся сумма долга. Ваше руководство должно ознакомиться с данным заявлением, только после этого можно будет не выходить на работу. Стоит отметить, что возвращение на работу будет проходить по такому же сценарию. То есть, руководство ознакомит вас со сроком выплат или выплатит деньги, и здесь уже не стоит засиживаться дома, потому что каждый день простоя будет считаться вашим прогулом. 3) Если два предыдущих способа не помогают, то можно написать жалобу в трудовую инспекцию, где должны рассмотреть ваши замечания и предъявить иск работодателю. Но бывают случаи, когда не получается взыскать долг через трудовую инспекцию. В таком случае, переходим к следующему способу. 4) Следующим этапом может стать обращение в суд. Закон на вашей стороне, но чтобы убедить судью, необходимо предоставить доказательства. Это могут быть документы, в которых указаны сроки предыдущих выплат и отсутствие последней. Естественно, все они должны быть нотариально подтверждены и быть новыми. 5) Пятый способ является самым простым – уволиться. Зачем вам работа, где вас не ценят и не уважают? Стоит отметить, что при увольнении из-за задолженности, вы имеете право не оповещать работодателя за две недели. Таким образом, существует несколько способов вернуть свои деньги, которые вы заработали честным трудом. Не стоит скандалить или пускать кулаки в ход. У вас имеется достаточное количество законных прав и оснований, чтобы работодатель вернул долг.
Постоянная и достойная заработная плата – это мечта каждого человека. Особенно хорошо, когда имеется хороший коллектив, и вы любите свою работу. Это вообще идеально! Однако в жизни все бывает с точностью до наоборот. Случаи, когда зарплата небольшая, а ее еще и не платят. Что делать, если обещали одну сумму, а платят другую? Когда задерживают часть суммы или не платят вовсе? В таком случае, есть несколько способов борьбы с нечестным руководством.
