Метки: Новый начальник, Не понравились, Что делать
Автор статьи: keeplis
Практически в любой сфере деятельности нам приходится взаимодействовать и строить отношения с людьми. Но что делать, если наладить взаимосвязь не получается? И, что еще хуже, как поступить, если человеком, который вас невзлюбил является не кто иной, как начальник? Попробуем разобраться.
Алина пришла на работу в крупную строительную компанию на должность секретаря сразу после института. Совсем скоро, талантливая и амбициозная, она сумела достичь позиции персонального ассистента и вполне успешно с ней справлялась, пока руководитель не уволился из компании, подыскав себе замену. Теперь Алина стала персональным ассистентом другого начальника – резкой и своенравной женщины среднего возраста. Их отношения сразу не сложились – начальница давала множество заданий и почти всегда была недовольна качеством их выполнения. Алина жаловалась коллегам на то, что руководитель не умеет грамотно ставить задачи, а начальница, в свою очередь, не стеснялась намекнуть Алине, что, если ситуация не изменится, долго на этом месте девушка не задержится. Так и произошло – через некоторое время Алина не выдержала напряжения на работе и предпочла компанию сменить. В итоге ей удалось занять хорошую позицию с достойной зарплатой, но негативного опыта девушка не забыла.
Причин, по которым вышестоящее лицо может испытывать к своему подчиненному резко негативные чувства, множество. При этом многие из них могут быть в действительности необъективными - часто люди испытывают друг к другу неприязнь на неосознанном, глубинном уровне, их антипатию могут вызывать привычки, мировоззрение и даже внешний вид коллеги. В офисах не редко случается и стать жертвой клеветы – наверняка новый начальник в первые дни собирал информацию о своих коллегах и, кто знает, какой «доброжелатель» мог рассказать о вашем мнимом пристрастии к алкоголю или любви к служебным романам?
Однако не удивительно, что часто нелюбовь руководства могут вызывать ваши реальные недостатки. Привыкли каждый день немного опаздывать? Прошлый начальник приходил еще позже и не обращал внимания на задержки, а вот новый руководитель вполне может оказаться щепетилен в вопросах рабочего графика и, более того, он имеет на то полное право.
В случае с Алиной на лицо серьезное недопонимание – начальница формулировала требования размыто, а подчиненная привыкла получать четкие, понятные указания. Если бы Алина хотела сохранить работу, в этой ситуации ей было необходимо поговорить с руководством, объяснить свои сложности при выполнении слишком «общей» задачи и добиться четких критериев измерения результатов работы. Причем инициатива разговора в этой ситуации должна была исходить именно от подчиненного. Это не только облегчило бы коммуникации между руководителем и ассистентом, но и зарекомендовало Алину, как ответственного, лояльного к компании и заинтересованного работника.
Таким образом, в чем бы ни крылась причина неудачных отношений с начальником – серьезный разговор сможет изменить ситуацию. Подготовьтесь к беседе заранее, настройте себя эмоционально, осознайте, что даже если достичь консенсуса не удастся, вы ничего не теряете – если вопрос отношений с руководством не прояснить, работы вы, рано или поздно, лишитесь. Во время разговора помните, что руководитель – такой же человек, как и вы, с подобными жизненными проблемами, семьей, хобби. Обсуждая сложившуюся ситуацию, постарайтесь затронуть будущее ваших с ним отношений, уточните, видит ли он вас на этой должности в дальнейшем, если он упрекает вас в непрофессионализме – добейтесь указания конкретных просчетов. Получите информацию, с которой сможете работать. Если после такого разговора вы поймете, что причина плохих отношений – необъективная и устранить её невозможно, стоит задуматься о смене компании.
Помните, что ваша работа должна приносить удовольствие, спориться, в том числе, и на уровне отношений с коллегами и начальством. Только так вы сможете быть эффективным, вдохновленным, уверенным в себе специалистом и, в конечном итоге, добиться максимального успеха!
Подписаться на новые статьи
Оставьте комментарий!
Похожие статьи
01-10-2018 | блог, блогер, blogger, рупор, Интернет
Практически в любой сфере деятельности нам приходится взаимодействовать и строить отношения с людьми. Но что делать, если наладить взаимосвязь не получается? И, что еще хуже, как поступить, если человеком, который вас невзлюбил является не кто иной, как начальник? Попробуем разобраться.
