Что делать, если вы не понравились новому начальнику?
   
ГЛАВНАЯ ОБО МНЕ СТАТЬИ ТВОРЧЕСТВО КНИГИ КОНТАКТЫ

Что делать, если вы не понравились новому начальнику?

Что делать, если вы не понравились новому начальнику? Практически в любой сфере деятельности нам приходится взаимодействовать и строить отношения с людьми. Но что делать, если наладить взаимосвязь не получается? И, что еще хуже, как поступить, если человеком, который вас невзлюбил является не кто иной, как начальник? Попробуем разобраться.

Алина пришла на работу в крупную строительную компанию на должность секретаря сразу после института. Совсем скоро, талантливая и амбициозная, она сумела достичь позиции персонального ассистента и вполне успешно с ней справлялась, пока руководитель не уволился из компании, подыскав себе замену. Теперь Алина стала персональным ассистентом другого начальника – резкой и своенравной женщины среднего возраста. Их отношения сразу не сложились – начальница давала множество заданий и почти всегда была недовольна качеством их выполнения. Алина жаловалась коллегам на то, что руководитель не умеет грамотно ставить задачи, а начальница, в свою очередь, не стеснялась намекнуть Алине, что, если ситуация не изменится, долго на этом месте девушка не задержится. Так и произошло – через некоторое время Алина не выдержала напряжения на работе и предпочла компанию сменить. В итоге ей удалось занять хорошую позицию с достойной зарплатой, но негативного опыта девушка не забыла.

Причин, по которым вышестоящее лицо может испытывать к своему подчиненному резко негативные чувства, множество. При этом многие из них могут быть в действительности необъективными - часто люди испытывают друг к другу неприязнь на неосознанном, глубинном уровне, их антипатию могут вызывать привычки, мировоззрение и даже внешний вид коллеги. В офисах не редко случается и стать жертвой клеветы – наверняка новый начальник в первые дни собирал информацию о своих коллегах и, кто знает, какой «доброжелатель» мог рассказать о вашем мнимом пристрастии к алкоголю или любви к служебным романам?

Однако не удивительно, что часто нелюбовь руководства могут вызывать ваши реальные недостатки. Привыкли каждый день немного опаздывать? Прошлый начальник приходил еще позже и не обращал внимания на задержки, а вот новый руководитель вполне может оказаться щепетилен в вопросах рабочего графика и, более того, он имеет на то полное право.

В случае с Алиной на лицо серьезное недопонимание – начальница формулировала требования размыто, а подчиненная привыкла получать четкие, понятные указания. Если бы Алина хотела сохранить работу, в этой ситуации ей было необходимо поговорить с руководством, объяснить свои сложности при выполнении слишком «общей» задачи и добиться четких критериев измерения результатов работы. Причем инициатива разговора в этой ситуации должна была исходить именно от подчиненного. Это не только облегчило бы коммуникации между руководителем и ассистентом, но и зарекомендовало Алину, как ответственного, лояльного к компании и заинтересованного работника.

Таким образом, в чем бы ни крылась причина неудачных отношений с начальником – серьезный разговор сможет изменить ситуацию. Подготовьтесь к беседе заранее, настройте себя эмоционально, осознайте, что даже если достичь консенсуса не удастся, вы ничего не теряете – если вопрос отношений с руководством не прояснить, работы вы, рано или поздно, лишитесь. Во время разговора помните, что руководитель – такой же человек, как и вы, с подобными жизненными проблемами, семьей, хобби. Обсуждая сложившуюся ситуацию, постарайтесь затронуть будущее ваших с ним отношений, уточните, видит ли он вас на этой должности в дальнейшем, если он упрекает вас в непрофессионализме – добейтесь указания конкретных просчетов. Получите информацию, с которой сможете работать. Если после такого разговора вы поймете, что причина плохих отношений – необъективная и устранить её невозможно, стоит задуматься о смене компании.

Помните, что ваша работа должна приносить удовольствие, спориться, в том числе, и на уровне отношений с коллегами и начальством. Только так вы сможете быть эффективным, вдохновленным, уверенным в себе специалистом и, в конечном итоге, добиться максимального успеха!

Подписаться на новые статьи Подписаться на новые статьи

  Оставьте комментарий!
  Похожие статьи
Блог – ваш рупор в Интернете
Блог – ваш рупор в Интернете
Почему стоит создавать блоги и как это помогает в развитии бизнеса
Freelance: свобода в работе
Freelance: свобода в работе
Почему стоит заниматься фрилансом
Как открыть фирму по грузоперевозкам?
Как открыть фирму по грузоперевозкам?
В статье описаны рекомендации по созданию фирмы и ее развитию
Как открыть точку быстрого питания?
Как открыть точку быстрого питания?
В статье описаны рекомендации по организации пункта быстрого питания
Культура
Книги и Литература
Интернет
Финансы
Спорт
Туризм
Товары
История
Мистика
Отношения
Семья
Ремонт
Игры
Мода
Медицина
Кулинария
Государство
Авто
Увлечения
Психология
Дизайн
Разное
Наука
Образование
ПнВтСрЧтПтСбВс
Может заинтересовать
Desert operations
За закрытыми дверями религии
Как чистить уши котенку
Мода, стиль и штамп
Статистика

Индекс цитирования


© gfom.ru, Глеб Фомин, Культура, Искусство, Философия, 2019