«Авральные дни» с разной периодичностью случаются практически у каждого работника. У кого-то они происходят раз в месяц, у кого-то один раз в квартал, а у кого-то каждое полугодие. Возникают они, как правило, когда в конце месяца подсчитываются итоги или когда необходимо закрыть квартальный отчет или когда неожиданно начинается проверка, проводящая анализ достижений организации за предыдущий год.
Возникшие трудности, как правило, напрямую связаны с появлением на работе дополнительных нагрузок, которых все сотрудники хотят избежать, однако у них это не получается. Поэтому лучшее, что может сделать работник – это научиться стойко все переносить, не терять при этом своего оптимизма, высокой работоспособности, к тому же в данной ситуации она пригодится очень сильно.
Учитывая частоту возникновения на работе авралов, человек должен к ним заблаговременно и основательно подготовиться. В первую очередь ему нужно мысленно подготовить себя к тому, что проведения поточных мероприятий, связанных с работой, избежать у него не получится, поэтому он должен просто пережить их. До наступления сложного периода сотрудник должен решить все незначительные проблемы, чтобы во время аврала не отвлекаться на мелочи. Близких и родных людей лучше заранее предупредить о том, что скоро на работе начнется форс-мажорный период, может быть, они сами захотят помочь сотруднику, предложат ему взять на себя выполнение тех или иных домашних обязательств, которые раньше делал работник. Таким образом, когда труженик будет возвращаться домой из офиса, у него появится хоть немного времени, чтобы отдохнуть и прийти в чувства. К тому же близкие должна начать более просто относиться к раздражительности сотрудника, возникающей из-за огромной психологической нагрузки и стрессовых ситуаций на работе. Но иногда, как бы родственники бережно не относились к близкому человеку, срывы все равно случаются. Происходит это оттого, что экстремальная ситуация падает сотруднику на голову вместе с прочими сложностями, которые он должен решить. Если произошло именно так, труженику необходимо прислушаться к таким советам:
Для начала он должен взять себя в руки, перестать нервничать. Не стоит метаться из одной стороны в другую, причитая о том, сколько работы нужно выполнить. Необходимо в любой ситуации оставаться спокойным. Сотрудник должен попробовать реально оценить все негативные последствия, которые могут появиться, если он потерпит неудачу. Также ему необходимо подумать о том, сколько времени ему потребуется на решение своих задач. Нужно составить план действий, сложные моменты необходимо согласовывать с руководством.
Подписаться на новые статьи
Оставьте комментарий!
Похожие статьи
01-10-2018 | блог, блогер, blogger, рупор, Интернет
«Авральные дни» с разной периодичностью случаются практически у каждого работника. У кого-то они происходят раз в месяц, у кого-то один раз в квартал, а у кого-то каждое полугодие. Возникают они, как правило, когда в конце месяца подсчитываются итоги или когда необходимо закрыть квартальный отчет или когда неожиданно начинается проверка, проводящая анализ достижений организации за предыдущий год. 
